Iets doen voor tewerkstelling en opleiding
Denkt u dat het mogelijk is toegang te krijgen tot degelijke prestaties en tegelijk werkloosheid en uitsluiting te bestrijden? Dan hebt u gelijk!
De 460 erkende ondernemingen voor socioprofessionele inschakeling in Brussel en Wallonië bewijzen dat dag na dag en uw gemeente kan een actieve rol spelen binnen deze dynamiek.
Duurzame en degelijke opleiding en jobs
De ondernemingen in de sector socioprofessionele inschakeling hebben als gemeenschappelijke roeping het versterken van de socioprofessionele vaardigheden van of het aanbieden van duurzame en degelijke jobs aan mensen in kwetsbare situaties: in het bijzonder werklozen, laaggeschoolden, mensen met een handicap of die al lang ver van de arbeidsmarkt staan. Deze ondernemingen bieden eveneens (psycho)sociale begeleiding en werken op die manier net zo goed aan de maatschappelijke als aan de professionele inschakeling van hun begunstigden.
Inschakeling werkt !
Drie soorten erkenning
In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Voor het opleiden van mensen die ver van de arbeidsmarkt staan, bieden de OISP transversale opleidingen (alfabetisering, Frans als vreemde taal en basisopleiding), opleidingen die tot een beroep leiden (vooropleiding en opleiding in horeca-beroepen, bouw, informatica, administratie) en ateliers voor beroepsoriëntatie.
Dankzij gelijktijdige psychosociale begeleiding kan de werkzoekende worden geholpen bij het stabiliseren van zijn parcours om op die manier zijn of haar kansen op toegang tot een job zo groot mogelijk te maken. De Brusselse OISP omvatten de organisatoren van beroepsopleidingen, de Ateliers de Formation par le Travail (AFT), de Plaatselijke Missies en een begeleidende operator.
Meer weten: FeBISP en Bruxelles-Formation
Om mensen die bijzonder ver van de arbeidsmarkt staan te begeleiden en op te leiden, bieden de ESMI begeleiding aan die tegelijk beroepsopleiding, ontwikkeling van zelfredzaamheid en een inschakelings- of transitieproject omvat.
Ondernemingen met een mandaat sociale economie zijn actief in talrijke activiteitensectoren, zoals horeca, multimedia, animatie, bouw, groene ruimten, sociale vertaaldiensten, verkoop of recyclage en opwaardering.
Meer weten: FeBISP en Brussel Economie en Werkgelegenheid
Om elke persoon met een handicap de mogelijkheid te geven om nuttig werk, bezoldigd en valoriserend werk te verrichten in een aangepaste omgeving, zowel wat begeleiding betreft als met betrekking tot werkomgeving, werkpost en arbeids- of opleidingsritme.
Van verpakking over onderhoud van groene ruimte, wasserijdiensten of bouw tot logistiek: de Brusselse MB beheersen meer dan 60 verschillende beroepen, waarvan 20 die bijzonder veel gevraagd worden door openbare instellingen (mailing, bindwerk, parken en tuinen, schoonmaken, digitalisering, schrijnwerk, enz.).
Meer weten : FEBRAP
Iets doen ligt in uw mogelijkheden
Op de schaal van uw gemeente kunt u iets ondernemen om de socioprofessionele inschakeling te ondersteunen :
01.
Ze kenbaar maken
Uw diensten kunnen mensen in kwetsbare posities sensibiliseren en de weg wijzen naar diensten voor socioprofessionele inschakeling, om aan te sporen tot opleidingstrajecten en tot het zoeken naar waardevolle jobmogelijkheden.
02.
Ze uitkiezen als dienstverlener
Door sociale clausules op te nemen in uw overheidsopdrachten kunt u degelijke prestaties genieten en tegelijk concrete commerciële kansen aanreiken aan bedrijven voor socioprofessionele inschakeling.
03.
Ze steunen
Financieel of materieel: meerdere gemeenten hebben zelfs bijgedragen tot het ontstaan van inschakelingsbedrijven op hun grondgebied. Waarom zou de uwe dat niet doen?